55世纪

   为提升集团内各内训师自身专业素质、加强幼我职业素养，5月7——5月8日，55世纪生物集团于安徽公司会议室进行了为期两天的内训师思想沙龙互换活动，本期沙龙以工作效力提升与内训师团队专业素质加强为主题发展，来自省内表10余家子公司11位内训师参与。

   会议萦绕各公司培训系统搭建、培训工作执行及实现情况、培训岗胜任力等问题进行了会商，生物集团培训经理辛娜首先对于2020年生物集团沉点培训项目进行了具体介绍，在座各位对于各自公司当前存在的问题难点、解决对策等内容，通过“理论与事俘”、“问题接龙”、“思想风暴”“解说与互动”相结合的方式进行了信息共享与深刻的探求，得到了各人一致的认可，其中河南公司蓝斌分享的培训成功案例萃取、首任责任造以及培崖讽想的内容也成为会议一大亮点，得到了各人一致的认可，为今后的培训思路提供了参考和借鉴价值。在思想风暴环节，辛娜携带各人，从培训岗位职责提炼、分析到总结，由点到面逐步深刻，并由此综合出培训岗位胜任力的六大身分，引发各人对于现培训工作的进一步思虑，从而使自己的培训能力得到了提升。

   本次培训内容丰硕多彩，除讲堂分享与互换表，还设置了破冰游戏、风采展示、抽奖等环节，其中在风采展示环节，来自江西分公司的徐虎龙和来自河北分公司的李振的WARM-UP让各人耳目一新，通过此环节活动让各人加深了对彼此的相识，推进交谊，营造了活跃的讲堂氛围。

   本次培训课程紧凑、内容丰硕，援手各人激活旧知、论证新知、沉淀真知，通过两天的培训建炼，越发意识到师资团队建设对人才造就和企业发展的沉要意思，结合本次培训，各位内训师将理论联系现实，进行培训工作的迭代更新，携手共同推动集团培训工作的发展和进取。