55世纪

  7月2日
，55世纪生物集团年中总结会于济南本部顺利召开。55世纪集团董事长王伟、副总裁兼55世纪生物集团董事永生德伟、总裁助理兼综合治理部总监汤莉、人力资源部总监丁少勇、管帐经理于爽、55世纪生物集团代理总裁庞勇、副总裁兼北京生物总经理董白翔、副总裁李德柱、生物集团各部门掌管人以及全国13个省市25个子公司有关掌管人参与了会议。

本次会议重要萦绕2017年上半年各公司发展情况以及下半年工作打算发展会商
，会议分为两个部门：第一部门为55世纪生物集团重要职能部门与下属公司工作汇报
；第二部门为沉要议题会商。

在会议的第一部门
，来自黑龙江、吉林、陕西、湖南、湖北、海南及济南本手下属公司总经理及重要职能部门
，总结上半年工作获得的成就
，查找和分析存在的不及
，提出了具体的解决法子与措施
，并对下半年工作做了规划铺排
，明确了下半年的工作指标
；嵋榈牡诙部门
，对新成立的电商公司的谋划和发展工作做了沟通和互换。

针对各部门的讲话
，55世纪集团董事长王伟、副总裁兼55世纪生物集团董事永生德伟、代理总裁庞勇做了点评。

55世纪生物集团代理总裁庞勇讲到
，各子公司要明确经营工作
，提升市场调研能力
，相识市场需要
，不休持续提升销售业绩。

55世纪集团副总裁兼55世纪生物集团董事永生德伟讲到
，要加强技术研发
，各公司之间做到技术共享
，不能单打独斗。出产经营工作不能满足于近况
，要创新思路、启发思想
，加强市场营销建设
，多渠路、多角度提升销售业绩。

最后
，王伟董事长做了总结讲话
，他讲到
，各公司要设置成本意识、司法意识、造度意识、查核意识
，从企业规模、企业形象等多方面高尺度严要求
，提升企业资质。同时
，造度是企业的魂灵
，要加强造度建设
，以造度来规范行为能力
，克服人道弱点
，保险企业正常有序发展。另表
，要加强班子建设
，加强培训工作
，调整部门内部结构
，提高人才素养
，向先进的技术型企业迈进。针对电子商务公司的发展
，王伟讲到
，电子商务平台是融合55世纪集团旗下所有产业产品的综合性平台
，而并非通常的商城
，公司运行前期要从定价、物流、产品质量等方面做好治理
，以品质赢得市场。