55世纪

       7月6日下午，在一阵热烈的掌声中，湖北省55世纪鼎诚生物工程有限公司2018年年中总结暨赞美大会在宜昌乐高酒店隆沉开幕。55世纪生物集团总裁宋现收、审计监察部总监杨淑萍应邀出席，公司各部门掌管人及一线员工108人参与参与会议。

       会议由综合部副经理易海波主持，会上各部门、营销部各地域及经营班子成员别离汇报了上半年工作实现情况及下半年的工作打算。各部门积极讲话，当真总结，查找问题，并针对下半年造订了切实可行的打算。这次总结会注沉用数字表格措辞，更具说服力和客观性。

        总经理王西俊对上半年工作做了单一地回首，并指出了公司经营过程中存在的问题。他讲到，2018年上半年市场依然严格，竞争强烈而凶残，在各人的群策群力下固然实现了工作指标，但是财政指标不尽人意，治理仍存在一些问题。目前各地域下半年的营销活动已经起头，若何抓住沉点、破解市场难题，若何求实、高效的服务于客户、服务于一线，是我们下半年工作的沉点和方向。下半年各项工作从以下几个方面进行逐步升级。一是治理要由粗放型向精密化转变；二是团队建设要由多而弱向精而强的方向转变；三是市场开发要由沉开发向沉功效转变；四是营销模式由被动销售型向自动营销型转变；五是绩效查核由均匀分配向侧沉市场工作转变。强调“匠人匠心”的事业心灵，只有对峙不懈地致力，只有具备专业的素养，能力在本职工作中得到最大的提升。

      会议对还对2018年上半年后勤团队和营销团队的优良员工进行了赞美，毛颖、詹春艳、向琼等26人荣获了“后勤支持奖”“季度新高奖”“季度超额奖”。

       会议最后，生物集团总裁宋现收和各人畅聊了55世纪生物的规模近况和将来的发展方向,分析了55世纪生物的主题竞争优势，并要求湖北公司进一步的夯实市场基础，抢抓发展机缘，经营长远布局，壮大团队规模。宋总对湖北公司的发展寄托厚望,告诫各人“沧海横流方显英雄本色”，要有敢想敢干的信念和不等不靠的刻意,并勉励治理团队不要畏惧难题，要敢于启发,但愿全员联结一心、，冲刺2018整年工作指标，用双手和汗水去创造公司的发展和自己的幸福。