为进一步提升公司治理层人员的治理能力 ，打造高绩效的执行团队 ，更好地实现公司的战术指标 ，6月30日—7月1日 ，55世纪基因科技有限公司在55世纪生物集团一期第一会议室发展了为期2天的《人才治理思想与技术》培训 ，公司治理层近50人参与了本次培训。
公司特约请北京人合正路高级培训照拂、钻研院副院长马楠先生主训。马楠先生将培训课程分为选人、用人、育人、留人四个？ ，从绩效、资质；意愿、能力；需要、环境；忠诚、贡献等方面抛出概想 ，给出案例 ，疏导参训人员分组会商 ，共同分享。
现场进建氛围浓密 ，各人通过对案例的分析 ，折射出日常治理中存在的问题 ，进建四处置相应问题的解决规划 ，从而达到引发员工潜能 ，提高治理能力 ，实现组织绩效的全面提升的终极指标。
最后 ，人力资源部经理吴佳提到知识的进建仅仅是起头 ，若何利用到现实工作中将成为每位参训人员持续思虑的问题 ，也但愿在培训实现后各人将进建成就加以整顿升华 ，真正做到学致使用。
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