55世纪

       同样的一块钢铁能够锯损消融，也能够百炼成钢；同样的一支行列，能够碌碌无为，也能够大有作为。为提高公司治理水平、加强企业文化建设，加强内部员工的互换与凝聚力，55世纪生物集团本部于10月21日到23日发展为期两天半的卓越团队建设活动。

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开释激情，迎接挑战

        信赖背摔，是各人来到基地以来履历的第一个项目，当每幼我被绑着双手垂直的往后倒的时辰，就是将最大的信赖传递给了自己的团队。为了这份信赖，整个团队用胳膊铸成一路人床，哪怕被倒下来的同事砸疼了，却依然联结一致遵守这份信赖。这个环节让各人领略“信赖」剽两个字的背后是什么，那是责任，是力量，是感动和人道！

         团队较量活动，各人集思广益，合理分配团队资源，充分阐扬团队智慧，争做最棒团队！

       千千绳结，百思不得其解。

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神秘环节，温暖人心

         团队KTV晚会也是本次拓展项目中的一个环节，整个同事围坐在一路唱歌、烧烤、做游戏，欢声笑语，其乐融融。

        就在晚会要进入热潮的时辰，却被一个神秘环节打断了。原来公司将9、10月的员工生日会搬上了舞台。当全场大声喊到：“生日开乐”时，台上还以为在参与游戏的同伴们惊呆了，看着美味的蛋糕以及辅导奉上的幼礼物，温暖和感动充斥了整个房间。

       不仅如此，这次参与拓展的员工，都得到了公司辅导为各人筹备的幼礼物，内心满是满足！

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不怕难题   突破自我

       参与拓展训练，若是不履历一把高空项目，那岂不是很遗憾
？当锻练说齐全个活动规定后，看到8米高的杆子，各人内心虽有些发憷，但依然克服震惊，斗胆尝试，最终顺利实现工作，战胜自我！

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分享感悟   共同成长

        在《治理金字塔》环节，所有成员被打乱分组，履历分歧的角色，在游戏过程中以往是辅导的有可能这次表演基层员工，以往是基层员工的有可能表演最高辅导。在收到工作卡之后，不能措辞，同级之间不能互换，只能通过纸和笔一路实现工作。

       通过这个环节，各人从游戏中发现了自己在工作中所存在的好多问题。有效沟通、自动承担、全局意识以及决策能力的沉要性让各人理解得越发深刻。

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钢铁团队，坚不成摧

        在整个拓展活动傍边，最考验团队合作和智慧确当属“生死电网”和“毕业墙”了。

   “生死电网”演练一群被困在集中营中的战友，唯一的逃朝气会就是通不对综复杂的电网中的一个50公分长的方孔，全程身段不能碰触电网，不能踩下面的高压线，不能措辞，违反以上任何一个规定，所有经过的队员将返回沉来！

      各人面对电网，比比划划，不休的尝试，却一次次的失败，好不容易运送从前几个同事，最终由于锻练的一句：“触网，回去！”“措辞，全数回去！”半途而废。实力一次次被耗尽，“由于你的忽略，队友将为你支出沉沉的价值！”敲打着每一个队员。焦灼、尝试、总结经验、对峙、再来，最终通过团队一路的致力，顺利实现工作！

      毕业墙是整个活动的最后一个环节，也是让各人感想最深的一个环节。4.2米的高墙，35幼我在8分钟45秒内实现。创造事业！

       在这个活动的整个过程中，有6位同事是一向在最底下，接受着其他所有同事的沉量，把自己的身段建成阶梯，让各人踩着上去。一旦下面有任何松弛，其他同事将面对性命危险，工作完不成，这次拓展训练活动将宣告失败。功夫在一分一秒从前，各人只争朝夕，人肉阶梯一次次被无情的踩踏。加油呐喊声音彻整个基地。想想正本是一件不成能实现的事件，但通过团队的共同努力做到了，远远当先规按功夫40分钟。

        活动实现后，好多人眼角都红了，情不自禁的哭出声来。若是没有那些鄙人面把自己搭成人梯的同事，工作是不成能实现的。总以为心疼只是对家人才有，没想到此刻对一个同事却心疼的泪流满面。

       两天半的拓展培训圆满实现。在这次活动中，以往可能默默无闻不大措辞的同事却阐发出积极自动的一面，以往看似胆幼柔弱的同事却阐发出英勇泼辣的一面，这些不为人知的一面展此刻各人面前，让各人面前一亮。两天半，有欢笑有泪水，团队的力量大于天，生物集团的同事们交谊越发深厚，工作越发联结。他们用铿锵有力的步履通知我们：向上！向前！